集团公司总经理章宇旭、工会主席寿建儿、特材总经理助理周宇宾、党委委员、办公室主任吴红利出席了本次会议。       

在主题活动上，公司邀请到了吴兴区人力资源局就业处副主任周丹丹为大家解读《湖州人才新政简介》，特别是提到了与大学生相关的一些优惠政策。

未入学之前总是对大学充满了憧憬，公司安排了研究院的吕越和审计部的葛星，作为刚毕业的大学生，给新大学生们讲讲大学的那些事儿，内容很丰富，也很实用。

优秀的企业，就有优秀的家长。精益办的吴小云作为家长代表，说出了家长的心声，更表示希望自己的孩子未来能否加入久立，把工作当成一份事业来做。

优秀的家长，培养优秀的子女，来自穿孔厂顾桂江的女儿韦好作为子女代表发言，她刚刚被温州医科大学录取。

她说“作为一名普通的车间员工，他没有出色的样貌和高水平的学历。但他多年来兢兢业业，身体力行地告诉我：幸福到底是怎么来的。没有高学历就去研究，去实践。我见过他大汗淋漓的工作，也见过他绞尽脑汁挑灯夜读，一点点的进步。他就像推着巨石的西西弗斯，挑起了家庭的重担。大象希音，父爱无言，相信在座的各位父亲母亲也必定怀着这样深沉的情感。我觉得有必要用真挚而热烈的掌声感谢每一位父母。”

特材公司总经理助理周宇宾在讲话中提到，大学是人生的第一个转折点，希望每位大学生要有自己学习的能力，要有培养自己成长的能力；同时周总作为主管人力资源部的负责人，为各位大学生更加直观的解说了公司的人才招聘政策和激励政策，对各位大学生而言“吸引力”十足。小编相信，这么难得的近距离接触，各位大学生在未来的日子里面没有理由不努力。

集团公司总经理章宇旭作总结讲话，对各位大学生提出了三点希望：

一要怀着感恩的融入社会；二要努力学习新知识，知识才能创造精彩的人生；三要保持善良的心，要自律，更要关心父母；章总特别提到了自己留学的时候，父亲给自己写的信，让自己受益匪浅；

章总表示，久立建有招人、留人、用人、育人的完整机制和措施，希望大家在学业有成之后回到湖州，来久立工作，用自己所学赢得机会。三到四年之后，久立的发展会更美好、更上一个新台阶，更能用久立的人才平台为大家创造更多的机会，让大家发挥才能。真诚希望大家学会本领，来久立，我们一起筑百年久立。最后，感谢我们在座的员工为社会培养人才！

祝愿我们17位青年学业有成、身体健康、拥有快乐人生！

一束鲜花、一张卡片，一个行李箱，一个大大的拥抱，感恩父母，感谢久立！