久立管理学院于9月5日在行政大楼305召开了久立集团2018年第三轮职业技能自主评价内训师动员部署会。与会内训师共41人。
前期公司2018年第三轮职业技能自主评价报名,共有500位一线员工参加报名。
为了提升课程的针对性和实用性，使内训师了解本次职业技能自主评价的相关情况，做好备课及考试考核工作，管理学院江国富副院长对历年培训考证情况、本轮的报名情况以及内训师课程安排等进行了详细的介绍，并对内训师备课和出题提出了具体要求。
集团公司总经理章宇旭到会讲话。章总表示，公司一线员工的职称整体结构分布有待加强，一线员工尽可能每人都具备一张上岗证，即初级工，希望通过本轮职业技能自主评价顺利取得职称证书，切实提高一线员工的能力素质，使员工的技能水平得到提升，同时也希望内训师能鼓励没有职称的一线员工积极报名参加公司组织的职业技能自主评价，有职称的员工要往前看，不断进步，从而增强公司的核心竞争力。
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